花生好车2017年第一期总部新人训圆满完成

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楼主 2020-10-16 14:22:55
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引言

八月骄阳如火,花生好车线下培训也在如火如荼的开展。8月14日-8月15日为期两天的花生好车2017年总部新人培训第一期拉开序幕。来自总部各部门的新员工精神饱满,神采奕奕,开场,“花生好车,全国第一”在大家的口中齐声喊出,高昂士气响彻整个培训教室。

01 花生好车式的汽车新零售形态

第一天上午,首先是由花生好车董事长陈鹏云讲授课程《花生好车式的汽车新零售生态战略》。在课上陈老师首先阐述了现有传统汽车的零售形态,随后陈老师讲授了花生好车式的汽车新零售生态,明确了公司未来的管理构想即:一个界面、九大驱动力、5大支撑。通过陈老师的讲授,现场学员对花生好车未来的发展方向都有了更清晰的认识。

02 企业文化和花生好车工作法

在第一天上午的课程中,我们还有幸的请到了花生好车CEO马晓军讲授课程《企业文化和花生好车工作法》。企业文化是一个公司的灵魂,指引着公司的发展。马老师作为公司创始人,从公司的愿景、使命、价值观及花生好车基本工作意识,讲述了公司企业文化的深刻内涵及工作中始终需要秉持的理念、思维方式,让现场学员进一步加深了对于公司的理解。马老师富有激情的讲授,给现场学员注入了工作与学习的动力。

03 培训部课程

本次培训我们还邀请到了公司各个业务模块负责人及关键岗位人员作为老师进行讲授。第一天下午,首先是由培训部的讲师王力为大家介绍培训部的具工作。人才素质的高度对企业发展发挥着不可估量的作用,因此培训部围绕公司“选人”、“育人”的发展战略开展工作。在课上王老师介绍了培训部的工作和公司在售车型及产品优势,王老师生动精彩的课程引来大家阵阵掌声。

04 财务部课程

随后是由资金管理部赵晓晔老师带来的财务管理课程。课上赵老师从财务部介绍、OA系统财务门户介绍、借款流程、报销流程、预付款流程、付款流程和发票查验真伪流程七个方面进行讲授。课上赵老师细致认真的讲解,让在场学员清楚的知道了应该如何填写相关流程。

05 仓储物流部课程

第一天的最后一节课是由仓储物流部的石磊老师为大家带来的仓储物流部介绍。仓储物流涉及汽车仓储、汽车运输和电商交付三个业务模块,为企业提供车辆交付服务,提高客户购车体验。在课上,石老师介绍了仓储物流部组织架构、业务模块、仓储网络布局、汽车托运和汽车电商交付业务这五个部分,让大家对于仓储物流部的工作有了初步的了解。

06 销售部课程

第二天的课程,我们首先请到了销售一部的滕红敏老师给学员讲解销售部门及门店的工作内容。课上,滕老师为大家介绍了销售部工作、销售部人员结构及岗位职责和门店/区域人员结构及岗位职责。通过滕老师的讲解让学员了解到了公司目前销售部门的整体情况。

07 人力资源部课程

第二节课是由人力资源部张春竹、王秋菊和万利平三位老师共同带来的《花生好车人力重要事项操作规程》。在课上三位老师分别从薪酬绩效、员工关系和招聘管理三个模块授课。三位老师就入职相关规定、转正相关规定、异动相关规定离职相关规定、公司人事规章制度、系统操作、社团活动、公司福利、招聘系统及内部推荐机制等内容进行了详细的讲解。

08 销售管理中心课程

随后,销售管理中心的宋林旭老师带来了《门店销售标准化工作介绍》课程分享。众所周知,门店销售标准化影响着客户满意度和业绩。宋林旭老师就“门店环境规范”和“门店销售礼仪”两方面进行了分享。通过宋老师的认真讲述,现场学员都深刻意识到了门店销售标准化的重要性。

09 行政部课程

第二天下午的课程,首先由行政部的孙莹莹老师为大家介绍行政工作相关内容。孙老师的课程主要从行政部的职能、行政的日常服务、5S管理和安全管理这四个方向进行。在孙老师的讲解下,在场学员都认识到了5S管理的重要性。坚持5S管理不仅可以营造干净整洁的办公场所,提高工作效率,还可以塑造良好的公司形象,创造良好的企业文化氛围。

10 产品创新部课程

接下来的课程是由产品创新部总监王铁成为在场学员进行讲授《花生好车产品培训》。汽车金融产品是为了实现客户贷款买车而对申请条件、资料标准、附加服务、还款方式等权利义务的的一整套约定。在课上,王老师详细介绍了花生好车产品以及汽车金融&融资租赁&直租三者之间的区别。通过王老师的讲解,大家对于花生好车的产品体系有了更加清晰的认识。

11 拓展训练—七巧板&急速60s

在两天的培训中,我们不仅有内容丰富的课程学习,更安排了学员的拓展训练。七巧板活动可以培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;让学员认识到团队的信息与资源共享的重要性;培养学员市场开拓意识,更新产品创新观念。急速60s则主要是训练团队合作与分工的关系,通过团队每个人员的合理分工,共同协作,高效完成任务。

培训后和学员沟通,大家纷纷表示:“收获很多,对公司有了新的认识,清楚的知道了公司未来发展的方向,加深了对企业文化的认识”。最后,此次培训感谢公司领导的大力支持,感谢各位讲师们的精彩分享,培训部将继续为大家提供更加优质的培训。


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